-Ministro del Trabajo, Nicol\u00e1s Monckeberg, anunci\u00f3 que durante el primer semestre de 2019 se impartir\u00e1 un curso en tecnolog\u00eda BIM, el que estar\u00e1 dirigido a jefes de obra y top\u00f3grafos y que permite capacitarse en la construcci\u00f3n digital.<\/p>\n
-Durante la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Trabajador de la Construcci\u00f3n, la autoridad, junto con el presidente de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n, Patricio Donoso, tambi\u00e9n anunci\u00f3 la creaci\u00f3n de un Consejo de Competencias Laborales para los trabajadores del sector.<\/p>\n
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En el marco del \u201cD\u00eda del Trabajador de la Construcci\u00f3n\u201d, el ministro del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Nicol\u00e1s Monckeberg, junto al subsecretario de la cartera, Fernando Arab, el director de SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, y el presidente de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n (CChC), Patricio Donoso, anunciaron la capacitaci\u00f3n de trabajadores del sector en tecnolog\u00edas digitales, tras dar a conocer la creaci\u00f3n del Consejo de Competencias Laborales para el rubro de la Construcci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEl gran anuncio que queremos hacer hoy es que nos decidimos, en un esfuerzo p\u00fablico y privado, a crear un Consejo de Competencias Laborales, que ser\u00e1 el encargado de iniciar este primer semestre los cursos de capacitaci\u00f3n que m\u00e1s se necesitan en las distintas \u00e1reas de la construcci\u00f3n; para que queden al d\u00eda, para que no le tengamos miedo a la tecnolog\u00eda, para que aprovechemos las nuevas oportunidades que la tecnolog\u00eda est\u00e1 trayendo. Este Consejo que haremos, en conjunto con la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n y el Sence, queremos que sea el lugar donde nazcan y se descubran las \u00e1reas donde los trabajadores m\u00e1s necesitan capacitarse\u201d, se\u00f1al\u00f3 el ministro Monckeberg.<\/p>\n
El anuncio fue realizado en el marco de la celebraci\u00f3n del \u201cD\u00eda del Trabajador de la Construcci\u00f3n\u201d realizada por la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n (CChC), donde las autoridades comunicaron que el puntapi\u00e9 inicial de la iniciativa p\u00fablico-privada ser\u00e1 la realizaci\u00f3n del curso de Construcci\u00f3n Digital a trav\u00e9s de la Tecnolog\u00eda BIM, y que ser\u00e1 impartido por el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE).<\/p>\n
\u201cEl primer curso que vamos a implementar para jefes de obra y para top\u00f3grafos es construcci\u00f3n digital, que ser\u00e1 a trav\u00e9s del sistema BIM, donde los trabajadores puedan leer, interpretar y utilizar los planos en sus propios celulares y eso los ayudar\u00e1 a cometer menos errores, aumentar la productividad e ir avanzando en el desarrollo tecnol\u00f3gico\u201d, explic\u00f3 el titular del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n
El Modelo De Informaci\u00f3n de Construcci\u00f3n (BIM) es un software creado para facilitar el proceso y generaci\u00f3n de datos de una edificaci\u00f3n, permitiendo contar con la informaci\u00f3n detallada de una construcci\u00f3n, y al mismo tiempo, ayudando a disminuir tiempo y recursos en el dise\u00f1o y edificaci\u00f3n. Esta herramienta procesa la informaci\u00f3n del edificio que abarca la geometr\u00eda, las relaciones espaciales, la informaci\u00f3n geogr\u00e1fica, as\u00ed como tambi\u00e9n las cantidades y propiedades de sus componentes.<\/p>\n
\u201cEl sector construcci\u00f3n representa un tremendo desaf\u00edo en relaci\u00f3n a los empleos del futuro, pues es un sector con un alto potencial de automatizaci\u00f3n y, en consecuencia, debemos hacer todos los esfuerzos, como el que estamos haciendo hoy al crear este Consejo de Competencias Laborales, a fin de determinar, con mayor grado de certeza, en qu\u00e9 labores u oficios debemos capacitar a nuestros trabajadores, desarrollando as\u00ed las capacidades necesarias para enfrentar las nuevas tareas que el sector tendr\u00e1 en el futuro pr\u00f3ximo\u201d, explic\u00f3 el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.<\/p>\n
El presidente de la CChC, Patricio Donoso, por su parte, valor\u00f3 \u201clos anuncios que el ministro (Monckeberg) hizo hoy, ya que van en la l\u00ednea de lo que venimos desarrollando como C\u00e1mara. La formaci\u00f3n es uno de nuestros ejes estrat\u00e9gicos y es por ello que estamos trabajando en la creaci\u00f3n de un Consejo de Competencias Laborales, donde se busca articular la mirada del mundo p\u00fablico y privado, as\u00ed como los actores relevantes del sistema de formaci\u00f3n, para contar con trabajadores mejor preparados para los cambios que proyectamos en nuevas tecnolog\u00edas y automatizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s el ministro Monckeberg afirm\u00f3 que la creaci\u00f3n del Consejo permitir\u00e1 mejorar la formaci\u00f3n de los trabajadores en base a una oferta de capacitaci\u00f3n m\u00e1s pertinente y coordinada con los Organismos T\u00e9cnicos de Capacitaci\u00f3n (OTEC), los centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica e institutos profesionales, generando itinerarios de formaci\u00f3n y de crecimiento profesional dentro del sector.<\/p>\n
Seg\u00fan estimaciones basadas en datos OCDE, en Chile el 61% de los trabajadores se emplea en ocupaciones con potencial de automatizaci\u00f3n, seg\u00fan la intensidad de rutina en las tareas empleadas. Esto es levemente superior al promedio OCDE (58%). \u00a0Y el sector construcci\u00f3n est\u00e1 enfrentando una ecuaci\u00f3n complicada en pos de enfrentar esta nueva revoluci\u00f3n industrial.<\/p>\n
Este es un sector sumamente atomizado que emplea un alto volumen de trabajadores, alrededor de 715 mil, donde solo el 62% de las personas tiene escolaridad completa y una baja capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
En ese sentido, el ministro Monckeberg explic\u00f3 que el 65% de los trabajadores del sector cumplen labores automatizables. Es decir, unos 465 mil puestos de trabajo son susceptibles de ser afectados por la automatizaci\u00f3n de ciertos procesos y tareas. Por eso, a\u00f1adi\u00f3 que es urgente tomar todas las medidas necesarias para tener un capital humano de acuerdo a los nuevos tiempos.<\/p>\n
Lo primero que realizar\u00e1 el Consejo ser\u00e1n estudios acabados respecto al tema, tanto a nivel nacional como regional sobre los subsectores y oficios que requerir\u00e1n las empresas; luego habr\u00e1 una evaluaci\u00f3n sobre pertinencia, calidad e impacto en la oferta formativa, acompa\u00f1ando el desarrollo de las capacidades y distinguiendo aquellas que act\u00faan de acuerdo los est\u00e1ndares de la industria; alinear la oferta formativa (CFT, IP, OTECs, entre otros) con la demanda; desarrollar modelos formativos y potenciar los conocimientos adquiridos v\u00eda experiencia o capacitaci\u00f3n formales.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el ministro Monckeberg destac\u00f3 que la CChC es un organismo competente en esta materia, ya que han capacitado a m\u00e1s de 30 mil trabajadores en los \u00faltimos 5 a\u00f1os y el 2019 tiene 10 mil cupos a nivel nacional en programas de capacitaci\u00f3n orientados a oficios de la construcci\u00f3n. Adem\u00e1s tiene como meta certificar a m\u00e1s de mil nuevos trabajadores bajo el sistema ChileValora.<\/p>\n
Cabe destacar que a primera hora la autoridad desayun\u00f3 con trabajadores del sector que se desempe\u00f1an en una constructora en Las Condes, conmemorando as\u00ed por segundo a\u00f1o el \u201cD\u00eda del Maestro Obrero Constructor\u201d.<\/p>\n
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Fuente: Ministerio del trabajo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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