{"id":5239,"date":"2019-08-28T11:19:37","date_gmt":"2019-08-28T15:19:37","guid":{"rendered":"http:\/\/construye2025.cl\/?p=5239"},"modified":"2019-08-28T11:19:37","modified_gmt":"2019-08-28T15:19:37","slug":"la-certificacion-de-competencias-conduce-la-capacitacion-y-da-pertinencia-a-la-formacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albatrospa.cl\/index.php\/2019\/08\/28\/la-certificacion-de-competencias-conduce-la-capacitacion-y-da-pertinencia-a-la-formacion-laboral\/","title":{"rendered":"La certificaci\u00f3n de competencias conduce la capacitaci\u00f3n y da pertinencia a la formaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos dos a\u00f1os, se han certificado m\u00e1s de 6 mil trabajadores en el sector construcci\u00f3n, demostrando el valor real de la herramienta en los sectores productivos.<\/em><\/p>\n

Los trabajadores de todos los sectores productivos son una pieza clave para el desarrollo y la productividad del pa\u00eds y, por lo tanto, su preparaci\u00f3n en el nuevo contexto del mercado laboral es fundamental. \u201cLa OIT dice claramente en el Informe de la Comisi\u00f3n Mundial Sobre el Futuro del Trabajo: \u201cTrabajar Para un Futuro M\u00e1s Prometedor\u201d, que los avances tecnol\u00f3gicos marcados por la automatizaci\u00f3n y la Rob\u00f3tica generar\u00e1n nuevos puestos de trabajo y quienes tiene m\u00e1s posibilidades de perder sus trabajos son quienes est\u00e9n menos preparados para aprovechar las nuevas oportunidades\u201d, se\u00f1ala Francisco Silva, secretario ejecutivo de ChileValora.<\/p>\n

Es por ello que desde ChileValora, \u201casumimos nuestro rol articulador entre el mundo laboral y el de la formaci\u00f3n, recogiendo las necesidades de los sectores productivos y generando est\u00e1ndares que permitan reconocer las competencias de los trabajadores en distintos oficios, detectar brechas y, por tanto, orientar su capacitaci\u00f3n para reforzar aquellas habilidades que realmente se requieren, promoviendo la formaci\u00f3n a lo largo de la vida\u201d, comenta el secretario ejecutivo.<\/p>\n

En ese sentido, la certificaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n se han vuelto cada vez m\u00e1s importantes para las empresas y los trabajadores y as\u00ed lo demuestran las cifras. Si en 2010 se lograron poco m\u00e1s de 550 certificaciones, solo en los \u00faltimos dos a\u00f1os se han certificado m\u00e1s de 6 mil trabajadores en el sector construcci\u00f3n, seg\u00fan cifras de ChileValora. \u201cY eso nos indica que existe una real valoraci\u00f3n por el certificado, particularmente en los subsectores de edificaci\u00f3n e instalaciones el\u00e9ctricas, de gas y climatizaci\u00f3n\u201d, dice Francisco Silva.<\/p>\n

Y agrega: \u201cLa participaci\u00f3n de ChileValora en el programa Construye2025, impulsado por Corfo, ha permitido poner a disposici\u00f3n nuestra metodolog\u00eda, para el levantamiento de perfiles, planes formativos, mapas de procesos y para la nivelaci\u00f3n en base al Marco de Cualificaciones T\u00e9cnico Profesional, entre otros aspectos\u201d.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo evaluar\u00eda usted los avances de la certificaci\u00f3n en el sector?<\/strong>
\nHay se\u00f1ales muy importantes que nos permiten asegurar que la formaci\u00f3n a los trabajadores del sector es un tema relevante para la industria. En primer lugar, el compromiso y trabajo permanente del Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL), constituido en el 2012, conformado por representantes de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n (CChC), de sindicatos, empresas y de la academia del sector, que no solo han sido parte de los proyectos de levantamiento de perfiles ocupacionales de la construcci\u00f3n, sino que adem\u00e1s, han promovido e impulsado procesos de evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n

En este sentido, la CChC, a trav\u00e9s de la Escuela Tecnol\u00f3gica de la Construcci\u00f3n (ETC), ha ejecutado un Plan de Formaci\u00f3n en Oficios que permite optar a la certificaci\u00f3n de competencias laborales y, por otra parte, la Corporaci\u00f3n Educacional de la Construcci\u00f3n (COREDUC), ha impulsado la certificaci\u00f3n de t\u00e9cnicos egresados de sus liceos y ha comprometido para los pr\u00f3ximos a\u00f1os ampliar las especialidades de certificaci\u00f3n.<\/p>\n

Debemos considerar tambi\u00e9n nuestra participaci\u00f3n en Construye2025, que es una muestra de la relevancia que la certificaci\u00f3n tiene para el sector construcci\u00f3n. A trav\u00e9s de esta instancia, hemos logrado articular el uso de los perfiles ocupacionales, planes formativos y rutas formativo laboral con las que cuenta el sistema en el cierre de brecha de capital humano, identificadas en la hoja de ruta del programa.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los beneficios y ganancias de usar el marco de cualificaci\u00f3n y la certificaci\u00f3n?<\/strong>
\nLa certificaci\u00f3n de competencias no solo permite reconocer las habilidades, conocimientos y conductas de los trabajadores, sino que constituye una herramienta importante para conducir la capacitaci\u00f3n y darle pertinencia a la formaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Un marco de cualificaciones organiza los aprendizajes en niveles, de acuerdo a su complejidad y autonom\u00eda, de manera que el trabajador puede ir avanzando de nivel en la medida en que se prepara para ello, esto facilita el desarrollo de trayectorias laborales de las personas y puede promover el reconocimiento de aprendizajes previos a trav\u00e9s de la certificaci\u00f3n de competencias.<\/p>\n

Por ejemplo, en el caso del Marco de Cualificaciones T\u00e9cnico Profesional recientemente lanzado por el Ministerio de Educaci\u00f3n, se entrega informaci\u00f3n importante a los sectores productivos respecto de los tipos de competencias que se encuentran disponibles en el mundo del trabajo y la oferta de las instituciones formativas, la que, a su vez, debiera estar m\u00e1s sintonizada a las necesidades sectoriales. En el mismo sentido, el Consejo de Competencias Laborales para la Construcci\u00f3n anunciado este a\u00f1o, orientar\u00e1 su quehacer en articular a los actores relevantes del mundo p\u00fablico y privado para promover la formaci\u00f3n de trabajadores en lo que la industria requiere, tomando en consideraci\u00f3n los cambios tecnol\u00f3gicos que se est\u00e1n produciendo.<\/p>\n

Seminario Formaci\u00f3n en Construcci\u00f3n<\/strong>
\nPara presentar el sistema formativo basado en los perfiles ocupacionales identificados por el sector (cat\u00e1logo ChileValora), alineado con el Marco de Cualificaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional, Construye2025, en conjunto con ChileValora y Sence, invita al Seminario \u201cFormaci\u00f3n en Construcci\u00f3n\u201d, patrocinado por la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n (CChC).
\nLa evaluaci\u00f3n de competencias da pertinencia a la capacitaci\u00f3n para el cierre de brechas y permite reconocer a los trabajadores competentes con la certificaci\u00f3n en oficios, favoreciendo as\u00ed la especializaci\u00f3n de los trabajadores en uno o m\u00e1s oficios y aumentando la capacidad productiva del sector.<\/p>\n

El Seminario Formaci\u00f3n en Construcci\u00f3n contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de la CChC; Francisco Silva, secretario ejecutivo de ChileValora; Juan Manuel Santa Cruz, director de Sence; Mart\u00edn Contreras, gerente general de Sigdo Koppers Capacitaci\u00f3n, y Lorenzo Constans, presidente de la Mutual de Seguridad. En la moderaci\u00f3n, estar\u00e1 Gabriela Navarro, directora del Programa de Formaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional de Fundaci\u00f3n Chile.<\/p>\n

La actividad se llevar\u00e1 a cabo el mi\u00e9rcoles de septiembre, en el Auditorio de la CChC (Av. Apoquindo 6750, Las Condes), a partir de las 8:30 horas. Los interesados pueden inscribirse en este link: https:\/\/forms.gle\/KwTKvc1FKqjgf7B67<\/a><\/p>\n

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